Según la ley de inmigración de los EE. UU., existen varias clasificaciones diferentes de visas de trabajo que permitirán a los ciudadanos extranjeros trabajar por un tiempo limitado en los Estados Unidos. A continuación analizamos la naturaleza de la visa de trabajo temporal para Estados Unidos, también conocida como visa de no inmigrante, así como algunas de las diferentes opciones que están disponibles actualmente, y los requisitos y trámites para conseguirlas.
¿Qué es la visa de trabajo temporal?
The temporary work visa is a type of visa granted by many countries, including the United States. This visa allows foreign citizens to work in the country for a specific period of time, and always for a specific purpose. Typically, these types of visas do not grant permanent residency, nor do they lead directly to citizenship of the host country.
In the United States context, temporary work visas can be granted for various categories of employment and activities. Each category has its own requirements and restrictions, and are only issued to workers who have a temporary job offer from an employer in the United States. This means that they will return to their country of origin once the period of employment or the validity of the visa ends.
Characteristics of temporary work visas in the United States
- Limited duration : They are valid for a specific period, although some can be renewed under certain conditions.
- Specific employer : Generally, the holder of a temporary work visa can only work for the employer who sponsored the visa. If the worker wants to change employers, he will need to obtain a new visa.
- They do not lead directly to permanent residence : The temporary work visa is not a direct path to permanent residence (Green Card).
- Specific requirements : Each temporary work visa category has its own requirements. For example, some visas require specific education or skills, while others may require proof that there are no workers available in the United States for that particular job.
It is important to note that there are many types of temporary work visas, and each has its own set of rules and regulations. If you are considering applying for a temporary work visa for the United States, it is advisable to obtain legal advice or consult with the relevant immigration authorities to fully understand the requirements and complex process.
Tipos de visado de trabajo temporal en EE. UU.
Hay varios tipos de visas de trabajo temporal en Estados Unidos. Algunas de las más comunes:
- H-1B: Para trabajadores en ocupaciones especializadas que tienen al menos una licenciatura o experiencia equivalente en el campo específico de una especialidad concreta.
- H-2A y H-2B: Esta visa permite a los empleadores estadounidenses llevar a trabajadores extranjeros a los Estados Unidos para ocupar empleos agrícolas temporales. También está disponible para otros sectores en los que no hay suficiente mano de obra en el país.
- L-1: Esta visa de trabajo temporal es para gerentes, ejecutivos o empleados con conocimientos especializados, que se trasladan a una oficina o sede de su empresa en Estados Unidos.
- O-1: Para individuos que han demostrado habilidades extraordinarias en ciencias, artes, educación, negocios u otros logros profesionales a través de reconocimientos nacionales o internacionales.
- P-1, P-2, y P-3: Para atletas, artistas y/o profesionales del entretenimiento que son reconocidos internacionalmente. El objetivo de la visita a Estados Unidos puede ser participar en un programa de intercambio o una competición.
- TN: Bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ciudadanos de Canadá y México pueden trabajar en Estados Unidos en profesiones específicas.
- R-1: La visa R-1 es una visa de no inmigrante destinada a individuos que desean ingresar a Estados Unidos para trabajar temporalmente en ocupaciones religiosas.
Estas son sólo algunas de las visas de trabajo temporal disponibles en Estados Unidos. La elección de la opción adecuada depende de tu situación específica y las necesidades de tu empleador.
Requisitos de la visa de trabajo temporal para Estados Unidos
A continuación se detallan los requisitos básicos para la obtención de algunas de los tipos de visa de trabajo temporal en Estados Unidos más solicitadas:
Requisitos de la visa de trabajo temporal H-1B
Para ser elegible para la visa H-1B , un trabajador extranjero debe tener:
- Ocupación especializada que generalmente requiere una licenciatura o más. La visa H-1B está diseñada para profesionales en campos especializados. Esto significa que el trabajo al que aspira el solicitante debe ser de naturaleza compleja y, por lo general, requiere al menos una licenciatura para su ejecución. Algunos ejemplos incluyen a ingenieros , profesores o médicos.
- Tener una oferta de trabajo por parte de un empleador en EE. UU. El solicitante debe haber recibido una oferta formal de empleo de una empresa o entidad en Estados Unidos.
- El salario ofrecido debe cumplir o superar el salario que prevalece en la ocupación y área. Es fundamental que el salario propuesto al trabajador extranjero no sea inferior al promedio pagado a otros trabajadores en posiciones similares en la misma área geográfica. Esto garantiza que la contratación no deprecie los salarios, ni explote al trabajador extranjero. El Departamento de Trabajo de EE. UU. es el organismo encargado de establecer estos salarios prevalecientes.
Los empleadores también deben demostrar que tienen suficientes recursos financieros y/o planes de negocios para garantizar el pago de salarios y beneficios durante la estancia del trabajador en los EE. UU. Y deben probar que no han prescindido de ningún trabajador estadounidense durante el proceso de contratación.
En los casos en que se considere a más de un solicitante para un puesto determinado, el empleador debe acogerse al cumplimiento de las leyes de igualdad de oportunidades que protegen tanto a los extranjeros como a los trabajadores estadounidenses de la discriminación por motivos de raza, color, sexo, religión, origen o edad.
Requisitos para obtener un visado de trabajo temporal L-1
Para ser elegible para una visa de trabajo temporal para Estados Unidos L-1 , los solicitantes deben cumplir con ciertos criterios y requisitos, tales como:
- Haber trabajado para una empresa extranjera al menos 1 año en los últimos 3 años. El solicitante debe haber trabajado para un empleador extranjero calificado como gerente, ejecutivo o trabajador especializado durante un período ininterrumpido de al menos un año dentro de los tres años anteriores a la solicitud de la visa.
- La empresa en EE. UU. debe ser una filial o sucursal de una empresa extranjera. El solicitante debe demostrar que está siendo transferido a una sucursal o filial de la misma organización con sede en EE. UU.
- El rol del solicitante en la empresa extranjera debe estar relacionado con su trabajo en los EE. UU. Lo que significa que debe haber algún tipo de continuidad entre su trabajo en el extranjero y su empleo previsto en los EE. UU.
Para demostrar el cumplimiento de estos requisitos, los solicitantes deberán proporcionar documentación sobre su empleo, así como formularios de impuestos y/o contratos firmados que verifiquen su empleo actual y pasado con la organización o empresa.
Requisitos de la visa O-1 para habilidades extraordinarias
Para ser elegible para una visa O-1, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS). Estos criterios buscan asegurar que el interesado realmente posee un nivel de habilidad que lo coloca en la cima de su campo. Algunas de las evidencias que pueden ayudarte a demostrar dicha habilidad extraordinaria pueden ser:
- Premios y/o reconocimientos: Haber recibido premios o distinciones de importancia y reconocimiento en el campo específico.
- Membresías: Pertenecer a asociaciones que requieran logros sobresalientes de sus miembros.
- Publicaciones y/o artículos: Tener artículos publicados en revistas profesionales o importantes medios de comunicación.
- Participación como jurado: Haber sido parte de un panel o jurado que evalúa el trabajo de otros en el mismo campo o especialidad.
- Otras contribuciones significativas: Haber realizado contribuciones originales y significativas en el campo.
Además de lo anterior, es fundamental que los solicitantes demuestren que su intención al ingresar a Estados Unidos es continuar trabajando en su área de habilidad extraordinaria. Es decir, su propósito debe ser contribuir significativamente en su campo y no simplemente ocupar una posición por motivos de contratación.
Requisitos de las visas de trabajo temporal P-1, P-2 y P-3
- P-1: La visa P-1 está destinada a aquellos individuos que han alcanzado un alto grado de maestría en su disciplina, y son ampliamente reconocidos a nivel internacional por sus logros sobresalientes. Los solicitantes deben tener una invitación o contrato para participar en un evento, competencia o actuación en Estados Unidos que requiera su habilidad y reconocimiento especializado.
- P-2: La visa P-2 por su parte, se otorga a artistas o profesionales del mundo del entretenimiento, ya sea individualmente o en grupo. Siempre deben viajar a EE. UU. bajo un programa de intercambio bilateral entre una entidad de Estados Unidos y una entidad de otro país.
- P-3: Los solicitantes de la visa P-3 deben demostrar que vienen a Estados Unidos específicamente para actuar, enseñar o entrenar en un programa culturalmente único, y cuya participación es esencial para la integridad y autenticidad de la presentación.
Requisitos del visado de trabajo temporal para Estados Unidos TN
La visa TN es una categoría especial de visa de trabajo temporal creada bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), ahora reemplazado por el Acuerdo entre Estados Unidos, México y Canadá (TMEC). Esta visa permite a ciudadanos de Canadá y México trabajar en Estados Unidos en profesiones específicas. Estos son los requisitos principales:
- Ser ciudadano de Canadá o México: Sólo los ciudadanos de estos dos países, que son partes del acuerdo, son elegibles para la visa TN. Los residentes permanentes o ciudadanos de otros países, incluso si residen en Canadá o México, no pueden solicitarla.
- Oferta de trabajo en una de las profesiones listadas en el TLCAN: No todas las profesiones son elegibles para la visa TN. Hay una lista específica de profesiones, que incluye, entre otras, áreas como contabilidad, arquitectura, ciencias de la informática, ingenierías, medicina o enseñanza. El solicitante debe tener una oferta de trabajo en una de estas profesiones y, en muchos casos, debe demostrar que cuenta con las credenciales educativas o las licencias profesionales correspondientes.
Requisitos para el visado de trabajo temporal E-1 y E-2
Las visas E-1 y E-2 son categorías de visados de no inmigrante diseñadas para nacionales de países con los que Estados Unidos mantiene tratados de comercio y navegación. Deben cumplir uno de estos requisitos:
- E-1: Realizar un volumen sustancial de comercio entre EE. UU. y el país de origen.
- E-2: Invertir una cantidad sustancial de capital en un negocio en EE. UU.
Ten en cuenta que la lista de países con tratados puede variar, por lo que es esencial consultar siempre la lista actualizada del Departamento de Estado de EE. UU.
¿Cuál es el proceso para obtener una visa de trabajo temporal?
Generalmente, el proceso para obtener una visa de trabajo temporal en los EE. UU. comienza con la presentación de una solicitud al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS). En función del tipo de visa solicitada, y las circunstancias particulares del solicitante, cada proceso puede variar, pero generalmente estos son los pasos que suelen ser comunes para la mayoría de las categorías:
Primeros pasos de empleador
- Oferta de empleo: Antes de solicitar una visa de trabajo temporal, generalmente se necesita una oferta de empleo de un empleador en EE. UU.
- Petición del empleador: En muchos casos, el empleador en EE. UU. debe presentar una petición en nombre del trabajador ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) utilizando el Formulario I-129. Esta petición debe ser aprobada antes de que el trabajador pueda solicitar su visa.
¿Qué se debe hacer a continuación para solicitar la visa de trabajo temporal?
Una vez aprobada la petición del empleador, estos son los pasos que el trabajador debe seguir:
- Solicitud de visa: Debes abonar unas tasas y completar el formulario DS-160 (solicitud de visa de no inmigrante, en línea). Recibirás una confirmación con un código de barras que debes imprimir y llevar a tu entrevista. Las solicitudes están sujetas a la aprobación del USCIS, que generalmente se realiza en el plazo de 3 a 5 meses.
- Programar una entrevista: La mayoría de los solicitantes de visa entre 14 y 79 años deben asistir a una entrevista en la embajada o consulado de EE. UU. más cercano. El tiempo de espera para obtener una cita puede variar, por lo que es recomendable solicitarla con anticipación.
- Preparar documentación y asistir a la entrevista: Debes preparar y llevar todos los documentos necesarios a tu entrevista. Esto incluye:
- Pasaporte en vigor.
- Confirmación de presentación del formulario DS-160.
- Confirmación de pago de la tasa de solicitud.
- Una foto (si no se pudo cargar en línea).
- Formulario I-797 (notificación de aprobación que el empleador recibe del USCIS).
Durante la entrevista, un oficial consular evaluará tu solicitud y determinará si eres elegible para la visa.
Recibir tu visa: Si tu solicitud es aprobada, tu pasaporte con la visa será enviado a la dirección que proporcionaste. O podrías tener que recogerlo en una ubicación designada. Te enviarán una confirmación por correo electrónico.
Extendiendo tu visa de trabajo temporal
Si ya estás en Estados Unidos con un visado de trabajo temporal y deseas prolongar tu estancia, es imprescindible actuar con anticipación. Debes presentar una solicitud de extensión ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) utilizando el formulario I-539, destinado a extender o cambiar el estatus de no inmigrante. Es fundamental hacerlo antes de que finalice tu estadía autorizada, cuya fecha límite puedes encontrar en tu formulario I-94 de registro de entrada y salida de EE. UU.
No cumplir con este procedimiento puede tener consecuencias graves. Si te excedes del tiempo autorizado sin haber solicitado una extensión, podrías enfrentarte a prohibiciones para regresar a EE. UU. o incluso ser expulsado del país. Por ello, el USCIS sugiere presentar la solicitud de extensión al menos 45 días antes de la fecha de vencimiento.
Si tu visa ya ha expirado, es esencial actuar rápidamente. Puedes optar por salir de EE. UU. o buscar alternativas para extender tu visa o cambiar a otro tipo de visa que se ajuste a tu situación actual. Al solicitar una extensión, es necesario proporcionar evidencia que justifique la necesidad de permanecer más tiempo en el país. En ciertas circunstancias, y dependiendo del tipo de visa, algunos pueden solicitar una extensión incluso después del vencimiento de su visa, siempre y cuando aún se encuentren en territorio estadounidense.
Conclusión
El proceso de solicitud y renovación de visas de trabajo temporal en Estados Unidos, como se detalla en este artículo, es complejo y requiere de una comprensión completa de las regulaciones y procedimientos a seguir. Elegir el tipo de visa de trabajo temporal adecuado, la preparación de la documentación, o la solicitud de extensiones, son pasos importantes para garantizar una estancia legal y productiva en los EE. UU.
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Con la ayuda de los profesionales de USAFIS podrás tramitar tu visa de trabajo temporal para Estados Unidos con mayor confianza y sabiendo que no se te olvida ningún paso. Te ayudaremos a preparar y presentar las solicitudes, garantizando que estas cumplen con todas las regulaciones oficiales del Gobierno de EE. UU.
Con nuestro apoyo, los aspirantes a una visa de trabajo temporal están un paso más cerca de convertir sus sueños en una realidad.
Preguntas frecuentes sobre el visado de trabajo temporal en USA
¿Cuánto cuesta una visa de trabajo temporal?
As of June 17, 2023, the application fee for nonimmigrant visas for temporary workers increased from $190 to $205. Additionally, some visas may also require payment of additional application or processing fees.
¿Qué tipo de visa es una visa de trabajo temporal?
A temporary work visa for the United States allows foreign citizens to enter the country for a limited period of time to work in specific occupations.
¿Qué pasa si tu visa temporal expira?
If your temporary visa expires, you must take action to avoid legal problems. You can leave the US, request an extension, or change your visa type. The ideal is to request an extension at least 45 days in advance before the expiration.
¿Cuánto dura una visa de trabajo temporal en EE. UU.?
A temporary work visa in the United States can last from weeks to several years, depending on the type of employment and specific circumstances. It is usually issued for 6 months or less, but may be extended depending on occupation and employer. H-1B visas, for example, allow you to work for up to six years.
¿Cuánto tiempo lleva procesar una visa de trabajo temporal?
The time needed to process your US temporary work visa varies depending on the type and the workload of the USCIS or consulate. In general, it can take from a few weeks to several months, although it usually takes between 3 and 5 months to resolve.
¿Puedo permanecer en los EE. UU. si mi visa de trabajo vence?
No, once your temporary work visa expires, you must leave the US Overstaying past the expiration date may result in legal consequences, including deportation and being barred from returning to the US in the future. For this reason, it is essential to always request an extension of our visa, or change the status before it expires.